Лучших работников отметили на профессиональном празднике

Звания «Рабочий года» и 1 места в конкурсе профессионального мастерства удостоена Людмила Анатольевна Кунгурова, аппаратчик синтеза 6 разряда производственного цеха. Награду вручает управляющий директор АО «Сибирский лесохимический завод» Руслан Петренко

По следам события: На Сибирском лесохимическом заводе прошел День химика.

Предприятие работает стабильно

Сегодня здесь трудятся 211 человек и большинство работников можно охарактеризовать как профессионалов своего дела. Предприятие выпускает канифольную и скипидарную продукцию. В 2016 году реализован инвестиционный проект, позволивший значительно увеличить производственные мощности. Поэтому на сегодня завоеваны устойчивые позиции на рынке сбыта, планово осуществляется отгрузка продукции потребителю.

– Наше предприятие стабильно выполняет намеченные планы каждый месяц на все сто процентов, – отметил управляющий директор АО «Сибирский лесохимический завод» Руслан Петренко, подводя предварительные итоги полугодия на торжественном собрании с работниками завода. Мероприятие состоялось в актовом зале СЛХЗ и было посвящено профессиональному празднику работников химической промышленности.

Также Руслан Владимирович добавил, что практически все сотрудники ответственно относятся к работе. Это очень важно, учитывая, что СЛХЗ – опасный производственный объект. От руководства холдинга «Оргхим» и от себя лично руководитель завода поздравил коллектив с общим профессиональным праздником.

Далее последовала самая приятная часть – подведение итогов конкурса профессионального мастерства «Рабочий года»–2017. И проведение ежегодной беспроигрышной лотереи среди некурящих сотрудников завода.

Одна из производственных площадок биохимического холдинга «Оргхим» (Нижний Новгород) – Сибирский лесохимический завод. Предприятие стало ведущим в области лесохимии России и единственным лесохимическим производством на территории Красноярского края

Особое внимание – социальной политике предприятия

О том, как организована работа в социальной сфере, рассказала Лариса Лялюк, специалист группы подбора развития персонала СЛХЗ. Для того, чтобы сплотить коллектив, в течение всего года проводятся разнообразные конкурсы и соревнования. Эти мероприятия положительно влияют на общую атмосферу, настроение, успешное выполнение производственных задач. К примеру, недавно прошел конкурс детских рисунков, посвященный охране труда. И сейчас на территории завода (при входе в административное здание завода) красуются большие стенды с работами победителей.

А те родители, которые воспитывают прилежных учеников – отличников учебы, в прошлом году участвовали в конкурсе «Дай пять» – по результатам оценок за учебный год.

Немало проводится спортивных мероприятий. Все работники предприятия получают талоны для посещения бассейна, тренажерного зала в физкультурно-спортивном центре «Енисей». Два часа в неделю можно заниматься бесплатно. Арендуется спортивный зал для футбольной и волейбольной команды.

Каждый год проводится беспроигрышная лотерея среди тех работников, кто не курит. Один из призов – сертификат на 10 тысяч рублей на приобретение спортивных товаров

Никотиновая зависимость приносит огромный вред, поэтому каждый год проводится беспроигрышная лотерея среди тех работников, кто не зависим от этой пагубной привычки. А их уже более половины – 116 человек. Первый приз – сертификат на туристическую путевку стоимостью 30 тысяч рублей. 5 призов – сертификаты на 10 тысяч рублей на приобретение спортивных товаров, еще 10 призов – сертификат на 5 тысяч рублей. Все остальные получают поощрительный приз – 1 тысячу рублей.

Еще один полезный конкурс – оценивается лучшая территория завода. У каждого цеха или структурного подразделения есть свой закрепленный участок, который поддерживается в чистоте и порядке. Заводчане украшают свою территорию красивыми цветами, кустарниками. Конкурс проводится в два этапа – в июне и в августе. Специальная комиссия выставляет оценки и лучшие получают премии и призы.

А самое важное состязание – это конкурс профессионального мастерства «Рабочий года». Он проводится второй год. Участвуют слесари-ремонтники, аппаратчики, лаборанты, электрики. Руководители подразделений заранее готовят разные вопросы, отдельно по каждой профессии. Конкурсанты дают ответы. Оценивает экспертная комиссия в состава которой входят руководство, главные специалисты. При подведении итогов учитывается много критериев – стаж работы, техническая грамотность, наставничество, стажировки, инициативные предложения и многое другое.

Итоги подводятся на торжественном собрании в честь Дня химика. Победители получают заслуженное вознаграждение и по праву считаются опорой руководителя, составляя костяк коллектива.

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА АО «СИБИРСКИЙ ЛЕСОХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД»

Ремонтно-механическая группа:
1 место – Сергей Александрович Зуев, токарь
2 место – Валерий Олегович Колесников, слесарь-ремонтник
3 место – Сергей Николаевич Абанкин, электрогазосварщик 5 разряда

Очистные сооружения:
1 место – Елена Вячеславовна Аршукова, аппаратчик очистки сточных вод 2 разряда
2 место – Елена Николаевна Сафронова, аппаратчик очистки сточных вод 2 разряда
3 место – Татьяна Борисовна Пробст, аппаратчик очистки сточных вод 2 разряда

Производственный цех:
1 место – Людмила Анатольевна Кунгурова, аппаратчик синтеза 6 разряда
2 место – Наталья Владимировна Емец, аппаратчик гидратации 4 разряда
3 место – Михаил Сергеевич Кодочигов, аппаратчик гранулирования 4 разряда

Центральная заводская лаборатория:
1 место – Ольга Геннадьевна Захарова, техник-лаборант 1 категории
2 место – Асия Кавеевна Торговкина, техник-лаборант 1 категории
3 место – Маргарита Сергеевна Хусаинова, техник-лаборант 1 категории
3 место – Вера Степановна Чикунова, техник-лаборант 1 категории

– Я участвовала в этом конкурсе впервые, – рассказала Ольга Захарова. – Очень рада победе. Повысилась самооценка. В нашем цехе ЦЗЛ из 12 работников участвовало 7. Немного волновалась – попадались и сложные задания, связанные как с теорией, так и с практикой работы. Заранее, какие будут вопросы, мы не знали. Но все равно отвечать было легко, потому что на нашей работе без знаний никуда. Я занимаюсь операционным контролем производства, отслеживанием процесса, анализом качества. Работаю уже 5 лет. Закончила красноярский технологический университет. Несколько раз предприятие направляло меня на повышение квалификации, в том числе в Красноярск, Йошкар-Олу. На следующий год обязательно снова приму участие в этом конкурсе.

– Я тоже участвовала в первый раз, – делится Людмила Кунгурова. – В прошлом году не успела подать заявку. А в этот раз вся наша бригада писала заявки. Но для участия тоже есть свои критерии, самый важный – стаж, поэтому участвовали не все. Сильно не волновалась, когда отвечала на вопросы, потому что конкурс проходил на территории завода и члены комиссии – знакомы, главное – многое из теории мы в бригаде знаем наизусть. Для меня вопросы оказались легкими, связанные с текущей работой. Я на предприятии не так давно работаю, около года, но мне здесь нравится больше всего. У нас коллектив подобрался, пожалуй, самый лучший, очень слаженный, а мне есть с чем сравнивать. Еще мне нравится, что на заводе помогают получать образование, развиваться.

Зульфия КИРИЛЛОВСКАЯ
Фото Натальи ТАСКУ